Quellesque soient vos affinités géographiques, toutes les grandes écoles du concours bénéficient d’un cadre agréable et d’équipements de pointe. À Télécom Nancy, inaugurée en 2007 Le 6 mai dernier s’est ouvert devant le tribunal correctionnel de Paris le procès de Didier Lombard, ex-PDG de France Télécom, et de six autres responsables de l’entreprise. Ils doivent répondre des accusations de harcèlement moral qui auraient entraîné le suicide d’une trentaine de salariés entre 2007 et 2009. Ils encourent au maximum 15 000 euros d’amende et 1 an d’emprisonnement. Une condamnation serait une première. En effet, aucune peine n’a jamais été prononcée à ce jour en France pour des faits de harcèlement managérial. Ce procès constitue donc une occasion de prendre conscience de l’impact de certaines pratiques sur la dégradation des conditions de travail. L’enjeu est managérial tout autant que juridique. Retour sur les faits En septembre 2004, la Société France Télécom est privatisée. Didier Lombard poursuit alors le processus de désendettement amorcé par son prédécesseur, Thierry Breton, en continuant à supprimer des postes. Dans cette perspective, les dirigeants de la société élaborent le plan Next qui est mis en place entre 2006 et 2008. Cette feuille de route avait pour objectif de réorganiser la société pour permettre de rembourser les dettes, maintenir l’emploi, et préparer France Télécom à devenir un opérateur du marché de l’Internet. Ce premier plan était complété par le plan ACT Anticipation et compétences pour la transformation qui devait accompagner le personnel afin qu’il se place dans une perspective de changement professionnel. Sur le papier, ce plan était basé sur le volontariat, mais dans les faits il ressemble davantage a un plan forcé et subi. Il a en tous cas pu servir d’alternative à un plan social difficile à mettre en place au moment des faits, puisque plus de la moitié des employés étaient alors des fonctionnaires dont le statut garantissait l’emploi. Dès 2008, les objectifs du plan Next étaient atteints avec un bénéfice de 5,2 milliards d’euros et une dette réduite à 36 milliards. À la fin de l’année 2008, 22 450 personnes avaient quitté l’entreprise, 14 000 avaient changé de métier et 35 avaient mis fin à leurs jours. Le 15 septembre 2009, lors d’une conférence de presse, Didier Lombard avait éludé ce dernier point en évoquant une mode des suicides », déclaration qui avait fait polémique et qu’il a regrettée à la barre au début du procès, évoquant une faute grave » de sa part. Les raisons qui ont poussé ces salariés à vouloir en finir avec la souffrance au travail ont ensuite fait l’objet d’un audit de la société Technologia. Cet audit a permis d’étayer le dossier de l’inspection du travail qui a été remis le 4 février 2010 au procureur de la République. Ce rapport de 82 pages épingle notamment trois dirigeants de l’époque pour mise en danger d’autrui du fait de la mise en œuvre d’organisations du travail de nature à porter des atteintes graves à la santé des travailleurs ». Les auteurs du rapport y dénoncent des méthodes de gestion caractérisant le harcèlement moral ». Il s’agit alors d’une première. Certains salariés évoquent des pressions managériales, des difficultés de l’entreprise à s’adapter à un marché devenu ultra-concurrentiel, des départs contraints et des changements de fonction imposés. Au-delà de dysfonctionnements organisationnels, ces évènements tragiques, aujourd’hui analysés par les juges, questionnent sur le respect de certaines procédures et sur l’enchaînement des responsabilités des différentes parties prenantes. Au mois d’avril 2010, le parquet de Paris ouvre une information judiciaire pour harcèlement moral » à la suite de la plainte déposée par le syndicat Sud. Le 4 juillet 2012, Didier Lombard est mis en examen pour harcèlement moral. Obligations légales Dans une situation de harcèlement moral managérial, il existe un cadre réglementaire censé protégé les salariés. Tout d’abord, il incombe à l’employeur de prévenir cette situation en vertu de son obligation générale de sécurité. Les risques psychosociaux doivent en conséquence être pris en compte au même titre que les autres risques professionnels. Il est nécessaire de les évaluer, de planifier des mesures de prévention adaptées, et de donner la priorité aux mesures collectives susceptibles d’éviter les risques le plus en amont possible. Ce sont des risques qui peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail. En France, 30 % des actifs signalent d’ailleurs avoir subi au moins un comportement hostile dans le cadre de leur travail au cours des 12 derniers mois. En cas de situation de harcèlement moral signalée au management, la direction doit immédiatement prendre des mesures imposées par la loi. En fonction de la gravité de l’accident, il faudra mobiliser la commission santé-sécurité et conditions de travail du CSE Comité social et économique, qui a remplacé le CHSCT, Comité d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail et mettre en place une cellule psychologique. L’inspection du travail, la médecine du travail, la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail Carsat et le CSE peuvent intervenir, chacun à leur niveau, soit à titre préventif, soit à titre curatif. En cas d’alerte auprès du CSE, une réunion extraordinaire doit être organisée dans les 48 heures, et une enquête conduite. Au-delà de ces aspects légaux, les aspects managériaux recouvrent eux aussi un enjeu préventif et curatif. Pour prévenir les risques psychosociaux, une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation peut permettre d’éviter le pire. Quand le harcèlement est dissimulé Il semble que, dans le cas l’affaire France Télécom, les dirigeants aient mis en place une politique managériale agressive afin de réduire rapidement et de manière massive les effectifs de la société, et ce à moindre coût. Ainsi, les conditions de travail ont été manifestement détériorées, les employés ont été déstabilisés et le collectif a été brisé. Aussi, bien que la médecine du travail et l’inspection du travail aient été sollicitées et les syndicats alertés, la politique managériale a été maintenue et les dirigeants sont restés sourds aux alertes successives. En effet, la direction a été prévenue à de nombreuses reprises elle a notamment reçu des courriers ou des rapports qui signalaient l’existence de risques psychosociaux au sein de l’entreprise et préconisaient de prendre des mesures visant à préserver la santé physique et mentale des travailleurs. La direction a d’ailleurs contesté quasi systématiquement les demandes de reconnaissance des victimes de faits de harcèlement moral en maladie professionnelle ou en accident du travail. Le cas de France Télécom illustre donc la difficulté à appliquer plus strictement une politique de prévention des risques psychosociaux et de préserver ainsi l’entreprise des cas de harcèlement moral. Il en va d’ailleurs de l’intérêt de l’employeur, puisque lorsque le harcèlement a été à l’origine de la rupture d’un contrat de travail et/ou que le salarié a été victime de harcèlement moral au sein de son entreprise, il a la possibilité de saisir le conseil de prud’hommes pour obtenir la réparation de son préjudice. Toutefois, cette action en justice reste difficile à mener en raison de la difficulté à recueillir des preuves et de l’extrême fragilité du salarié victime de harcèlement. De plus, l’employeur, souvent conseillé, peut avoir recours à des techniques pour dissimuler le harcèlement. Par exemple, il va remplacer progressivement les missions du salarié par des tâches sans intérêt tout en lui maintenant son titre et son salaire. L’isolement du salarié est également une stratégie managériale fort usitée pour le déstabiliser. Il n’est plus convié à aucune réunion. Naturellement pour chacun de ces actes, la société aura su trouver des explications et rien ne sera écrit. Tous les échanges se feront à l’abri des regards dans le cadre de réunions informelles. Il sera alors difficile, devant un conseil de prud’hommes qui accorde souvent 20 minutes pour plaider le dossier, de démontrer l’existence d’une politique de harcèlement moral managérial menée finement par l’employeur qui souhaite se séparer d’un salarié. Enfin, le salarié victime de harcèlement est souvent abattu. Une procédure peut donc le décourager, d’autant que les délais de prescription ont été réduits à un an pour la contestation d’une rupture d’un contrat de travail avec les ordonnances Macron de 2017. Nombre d’actes de harcèlement moral prennent donc fin via une procédure de licenciement pour inaptitude professionnelle, ce qui complique l’identification de politiques managériales agressives comme celles qui ont pu être mises en place à France Télécom. Mais la décision du tribunal correctionnel, attendue en juillet, permettra peut-être de faciliter à l’avenir cette reconnaissance de la souffrance collective. Chronique co-écrite avec Géraldine Tchemenian, avocate avec une dominante en droit social. Economiste écrivain, Jacques Attali préside la « commission pour la libération de la croissance française ». Pour RFI, il évoque les freins actuels à une dynamique de croissance en France, et la crise du nucléaire iranien. RFI : Le président de la République a prononcé mardi et mercredi deux discours importants sur les réformes
Forum Les forums des enseignants, étudiants et élèves Questions sur les choix d'orientation Ensimag ou enseeiht  Répondre à la discussion Affichage des résultats 1 à 30 sur 35 27/04/2022, 13h15 1 Ensimag ou enseeiht - Bonjour, Je suis un étudiant Français résident au Liban. Je suis actuellement en deuxième année du cycle préparatoire et je suis un plutôt bon étudiant je tourne autour des 18 de moyenne en prépa et je suis passionné par l'informatique. J'ai candidaté à l'ENSIMAG et à l'ENSEEIHT et bien sûr dans d'autres écoles d'ingénieurs mais ces deux là m'attirent particulièrement, sauf que je n'arrive pas à vraiment trancher entre les deux. Le seul critère qui me fait pencher vers l'ENSEEIHT est la ville de Toulouse comparée à Grenoble. En supposant que je serai accepter dans ces deux écoles d'ingénieurs, j'aimerai donc écouter vos conseilles afin de m'aider à choisir, sachant que j'arriverai dans un nouveau pays et je devrai m'adapter à une nouvelle vie. Merci d'avance! - 27/04/2022, 13h43 2 grenadine95 Animateur Orientation Re Ensimag ou enseeiht Que souhaites-tu faire avec ces deux écoles spécialités, secteur ? Projet pro ? As-tu regardé les accords de DD actuariat,..? Les associations relatives à l'info ? Les débouchés en sortie linkedin. Parce que choisir sur le seul critère de la ville....le climat est bien meilleur à Toulouse. Grenoble a d'autres attraits sport de montagne. 27/04/2022, 14h45 3 Re Ensimag ou enseeiht Actuellement je m'intéresse à la cybersécurité mais il se peut que je change d'avis à n'importe quel moment, mon projet professionnel est toujours assez flou. 27/04/2022, 14h55 4 grenadine95 Animateur Orientation Re Ensimag ou enseeiht As-tu passé au crible les deux écoles ? Fais un tableau avec toutes les entrées ci-dessus critères que tu définis, commence par ceux que je t'ai donné. Aujourd'hui A voir en vidéo sur Futura 27/04/2022, 16h22 5 grenadine95 Animateur Orientation Re Ensimag ou enseeiht J'attire ton attention sur le fait que le cursus est différent Ensimag propose un tronc commun de 1A. 27/04/2022, 16h46 6 Re Ensimag ou enseeiht C est également le cas de l n7 filière science du numérique. Pour autant il convient bien de comparer les 2 cursus dans toute leur diversité. Si la question ne concerne que l écart d ensoleillement vs l écart de ranking, cela relève du poids donné par l auteur à chacun des 2 critères. 29/04/2022, 05h31 7 Re Ensimag ou enseeiht Les cours à l'ENSIMAG en première année tronc commun m'intéressent plus que ceux de l'ENSEEIHT je ne suis pas intéressé par la partie Télécom mais les débouchés à l'ENSEEIHT m'intéresse plus que ceux de l'ENSIMAG. J'arrive vraiment pas à choisir😭 29/04/2022, 05h39 8 grenadine95 Animateur Orientation Re Ensimag ou enseeiht Quels débouchés de l'N7 ? 29/04/2022, 06h06 9 Re Ensimag ou enseeiht Actuellement je m'intéresse à la cybersécurité mais il se peut que je change d'avis au fil du temps et je trouve que l'ENSEEIHT propose de nombreux choix en deuxième et troisième année comparée à l'ENSIMAG 29/04/2022, 06h10 10 Re Ensimag ou enseeiht Si je venais à me décider pour la cybersécurité à 100% vous me conseillerez quelle école? 29/04/2022, 08h33 11 Re Ensimag ou enseeiht Qu est ce que tu peux faire à l n7 et pas à l ensimag ? 29/04/2022, 08h55 12 Re Ensimag ou enseeiht A l ensimag en 3a tu as un m2 cyber sécurité en anglais Si cela te semble trop light tu peux approfondir avec un 2ème diplôme d inge ici Payant mais avec le soleil méditerranéen ! 29/04/2022, 09h17 13 Re Ensimag ou enseeiht Très bonne formation cyber également à toulouse A voir la sélection a l entrée. Tu peux ajouter les partenariats avec des écoles de mines telecom et les fac étrangères. Tu auras forcément des telecom dans les spécialités cyber. Si tu veux faire de la crypto mathématisée c est un autre sujet. 29/04/2022, 10h05 14 Re Ensimag ou enseeiht Quelles autres écoles tentes tu ? Pourquoi pas les ens d informatique ? Si tu es passionné d info tu seras servi ! Et comme tu es français tu pourrais en m1 devenir normalien élève rémunéré, sur concours. Passes tu des concours cette année ? 30/04/2022, 13h51 15 Re Ensimag ou enseeiht Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me répondre. J'ai candidaté à l'ENSIMAG et l'ENSEEIHT uniquement. Je sais que ce sont des écoles très sélectives mais si je venais à être refusé je préférerais rester dans mon école d'ingénieur actuelle qui est excellente et reconnue à l'international. En gros, si je venais à quitter le Liban ça serait juste pour une 'meilleure' école d'ingénieur. Concernant les concours, je n'en passe aucun je présente uniquement mon dossier. Comme le master Cybersecurity que propose l'ENSIMAG est en anglais je n'arrive donc pas à faire une vrai comparaison avec le master de l'ENSEEIHT et donc savoir lequel serait 'meilleur'. 30/04/2022, 14h12 16 Re Ensimag ou enseeiht Le selectivite c est relatif. L ensimag est assez sélective. Mais il y a plus sélectif telecom paris par exemple Ton école a peut être un accord de double diplôme avec une école française ? N7 est un peu moins sélective. Dans les 2 cas il s agit de bonnes formations en informatique. Le périmètre de l ensimag est un peu plus large notamment vers les mathsapp et la finance. Ne connaissant pas ton école difficile d estimer un quelconque classement. Pas intéresse par les départements d informatique des écoles normales supérieures ? Si ton école délivre un bachelor à bac+3, tu peux également tenter les masters univ de Zurich ou Lausanne epfl. Excellentes formations en informatique avec d intéressants débouchés dans les gafam. Je t y encourage. Ton niveau actuel en info vient de ton école ou c est comme autodidacte ? 30/04/2022, 17h03 17 Re Ensimag ou enseeiht Mon école possède un accord pour un double diplôme avec Télécom Paris sauf que malheureusement les frais de scolarité s'élèveront à plus de 16000$ ! 30/04/2022, 19h43 18 grenadine95 Animateur Orientation Re Ensimag ou enseeiht C’est quand même une piste à retenir ! Il y a probablement des solutions pour le financement. Renseigne toi auprès de ton établissement ou des anciens. Les droits de scolarité sont de 4 600€ hors UE. À quoi correspondent les 16 000€ ? Dernière modification par grenadine95 ; 30/04/2022 à 19h46. 30/04/2022, 20h11 19 Re Ensimag ou enseeiht ca ressemble à des frais de formation continue.... ou alors c'est le cumul / 3 ans 30/04/2022, 20h33 20 Re Ensimag ou enseeiht Ça pourrait. Mais comme il est français donc ressortissant UE C est 2650€ et non $. Sur 3ans ça reste supportable au vu des salaires en sortie. D autant qu il sera potentiellement éligible aux bourses de l état français et à l apl. Même prix pour l ensta et telecom sud paris qui ont des filières communes avec telecom. L examen d entrée se prépare hors convention bipartite Inscription dès le 15/9 prochain 30/04/2022, 20h38 21 Re Ensimag ou enseeiht Les frais de scolarité de la première année à Télécom Paris devraient être réglé avec mon école actuelle et ses frai s'élèvent à 16000$ malheureusement 01/05/2022, 09h07 22 Re Ensimag ou enseeiht Lol Tu as une source écrite ? À quelle prestation cela correspond-il ? Cela fait cher la commission d intermediation. Cela ressemble fort à un backchich… à la libanaise. Combien tu paie par an dans ton école ? Les frais d école s élèvent à 2650€ la 1ere année à telecom pour les français. Anyway, tu peux toujours te présenter à tsp et à l ensta via l examen international gratuit. Même français, tu es éligible sauf pour l X À préparer pendant ta l3 si tu n es pas retenu à l ensimag ou à l n7 cette année. Tu peux également retenter l ensimag et l n7 l an prochain mais tu perdras 1an. Dernière modification par Brother95 ; 01/05/2022 à 09h11. 01/05/2022, 09h49 23 Re Ensimag ou enseeiht Je trouve ça dommage que notre école veuille nous arnaquer comme ça. Enfait c'est un petit peu complexe. Le taux d'inflation de la livre libanaise à atteint plus de 280% en moins de 3 ans. Avant celà les frais de scolarité de mon école était de 16000$ sauf qu'avec la crise économique les frais s'élèvent à presque 75 000 000LL 3000$ cette année ce qui était équivalent à 50 000$ il y a 3 ans!. Et chaque année les frais augmentent de plus en plus.. Si je venais à être refusé à l'N7 et à l'ENSIMAG, je suivrai vos conseils pour tenter de nouvelles écoles l'an prochain. 01/05/2022, 10h33 24 Re Ensimag ou enseeiht On commence à un peu mieux comprendre. Et on compatit sincèrement à la crise libanaise. En pratique, tu n as d argent a payer a ton école que si tu vises un double diplôme. La plupart des doubles diplômes fonctionnent au format 4+2. 4 ans dans la fac d origine et 2ans dans l école d inge française. Est ce cela qui t est proposé ? A toi de voir si telecom mérite 16k$. Le surcoût si tu es dispensé des frais propres à telecom la 1ere année s élèvent à environ 13k€. Et le coût total sur 3ans environ 21k€. En France, c est un peu moins que la plupart des écoles privées. Je connais bcp de taupins qui signeraient des 2mains. Si tu ne veux pas payer cette somme, il te suffit de candidater comme tout le monde en oubliant l idée du double diplôme. Cf procédure décrite dans mon post plus haut. Auras tu un bachelor dans un an ? A ta place et comme français, je quitterais le Liban sans aucune hésitation. En élargissant tes voeux. Ne te limite pas à n7/ensimag. Ajoute enseirb, ensiie, utc, insa. A l étranger, tu peux trouver de bons masters en suisse, Belgique et Québec a des prix très raisonnables. Ce sera évidemment moins cher en France. Dernier point quel niveau d anglais as tu ? Quel niveau en informatique ? Tu programmes en dehors de l école ? Dernière modification par Brother95 ; 01/05/2022 à 10h36. 01/05/2022, 11h40 25 Re Ensimag ou enseeiht Concernant le double diplôme oui c'est 4 ans + 2 ans à Télécom Paris, mais je trouve cette option assez risquée, tout d'abord à cause des frais très élevés et parce que c'est le classement de l'an prochain qui sera pris en compte pour l'admission même si je suis très bien classé ces 2 premières années rien ne me garantit que je serais toujours aussi bien classé dans un an. Je sais que je peux paraître bête mais c'est quoi exactement un bachelor? Vous avez raison je devrai élargir ma liste de voeux. Je voulais candidater à l'UTC mais on m'avait dit que s'était plutôt une école généraliste comme l'INSA Lyon. Pour finir j'ai un bon niveau en anglais bien meilleur que la plupart des Français et concernant l'informatique, pendant mon temps libre j'essai d'apprendre la programmation web en plus des cours Python qu'on apprend en prépa. 01/05/2022, 13h24 26 Re Ensimag ou enseeiht Envoyé par 28022003 . Le taux d'inflation de la livre libanaise à atteint plus de 280% en moins de 3 ans. Avant celà les frais de scolarité de mon école était de 16000$ sauf qu'avec la crise économique les frais s'élèvent à presque 75 000 000LL 3000$ cette année ce qui était équivalent à 50 000$ il y a 3 ans!. . Allo Houston, nous avons un problème ! L'inflation est une chose en monnaie locale, le taux de change en est un autre. au cours actuel, grosso modo l'inter bancaire plus commission, nous avons - 3000 USD ou bien environ 3000 € frais de scolarité "normal" des écoles citées pour 5 M de LL. - hors inflation, problème "local" admissible cependant, le taux de change LL avec Euro ou USD n'a pas beaucoup bougé.... Les chiffres que tu annonces ne sont pas cohérents. 01/05/2022, 13h54 27 Re Ensimag ou enseeiht Je n'ai pas exactement compris ce que tu voulais dire mais actuellement au Liban 5M LL ça vaut même pas 200$ 01/05/2022, 15h10 28 Re Ensimag ou enseeiht Réfléchis surtout à ce que je t ai dit… 01/05/2022, 15h20 29 Re Ensimag ou enseeiht Je vous ai déjà répondu en haut, j'y réfléchirai bien sur et je vous remercie énormément pour le temps que vous prenez à me répondre! Dernière modification par 28022003 ; 01/05/2022 à 15h22. 01/05/2022, 15h21 30 Re Ensimag ou enseeiht Telecom c est 3k et non 16k. La somme est due à telecom paris et NON à ton école Quoi que ton école te raconte. Par contre il est possible que ton école demande un cumul des 2 frais pour l obtention d un double diplôme sans guère d intérêt à mon sens En quelle devise tes frais de scolarité actuels sont ils libellés ? Hors accord de double diplôme A combien s élèvent ils ? Discussions similaires Réponses 10 Dernier message 25/06/2015, 13h59 Réponses 0 Dernier message 04/06/2013, 20h47 Réponses 0 Dernier message 02/08/2012, 20h16 Enseeiht Par PSIstudent dans le forum Orientation après le BAC Réponses 16 Dernier message 09/05/2008, 18h03 Réponses 2 Dernier message 16/07/2006, 13h11 Fuseau horaire GMT +1. Il est actuellement 05h37.
Bonjourà tous. Il faudrait que j’identifie le regard ou fourreau télécom avant que le technicien vienne, or, je ne sais pas à quoi cela ressemble, je suis dans une maison Du 6 mai au 12 juillet 2019, un procès historique se tient au tribunal correctionnel de Paris. Celui de France Télécom et de sept de ses anciens dirigeants pour harcèlement moral et complicité de harcèlement moral, suite à la vague de suicides et de dépression grave de dizaines de salariés, entre 2008 et 2011. La justice devra trancher sur cette affaire, symbole de la souffrance infligée par le top management et de la terreur au travail. Du jamais vu. France Télécom devenue Orange en 2013, entreprise du CAC40, se retrouve sur le banc des accusés du tribunal correctionnel de Paris pour répondre de ses actes. En cause, la gestion managériale de ses employés. Sept anciens dirigeants sont accusés, ainsi que l’entreprise, en tant que personne morale. L’ancien PDG, Didier Lombard, l’ancien directeur exécutif chargé des ressources humaines, Olivier Barberot, et l’ancien directeur général adjoint, Louis-Pierre Wenes, doivent répondre des chefs d’inculpation de harcèlement moral. L’ancienne directrice des actions territoriales, Nathalie Boulanger-Depommier, l’ancien directeur territorial de l’Est de la France, Jacques Moulin, l’ancien DRH France, Guy-Patrick Cherouvrier, et l’ancienne responsable du programme stratégique RH, Brigitte Bravin-Dumont, sont accusés de complicité de harcèlement moral. Management par la terreur En 2007, les départs, je les ferai d’une façon ou d’une autre, par la porte ou par la fenêtre » prononce Didier Lombard le 20 octobre 2006, lors d’une réunion face à 200 cadres de France Télécom, à la Maison de la Chimie à Paris. Une annonce qui fait froid dans le dos à la lumière du travail de l’Observatoire du stress et des mobilités forcées créé par les syndicats Sud-PTT et CFE-CGC France Télécom en 2007 qui recense plus de 60 suicides et 40 tentatives. Le début de la terreur commence suite à la décision de l’Etat le 1er septembre 2004 de baisser sa participation dans l’entreprise à moins de 50%. France Télécom, jusque-là entreprise publique, bascule dans le privé. Didier Lombard, PDG de l’entreprise, annonce en 2006 le plan NExT Nouvelle Expérience des Télécommunications le but est de réaliser 22 000 départs d’ici 2008 soit 20% des salariés. Seulement, deux tiers des 110 000 salariés de l’entreprise ont le statut de fonctionnaire, ce qui dérange la direction, puisque ce statut représente un surcoût de 20% de la masse salariale. La direction souhaite atteindre ses objectifs de départs mais sans passer par le licenciement économique. Solution ? Casser les salariés, en faisant du harcèlement une méthode. L’entreprise est en guerre » Tous les moyens sont employés pour pousser les salariés à bout, jusqu’à la porte de sortie ou jusqu’à la mort. Certains employés arrivent le matin, découvrent qu’ils n’ont plus de chaise. D’autres se voient enlever leur voiture de fonction. D’autres encore n’ont plus ni badge ni bureau au retour des vacances. Déménagements de locaux sans prévenir les salariés, travail dans des lieux sales et sans isolation thermique… Les cadres sont formés à ces nouvelles méthodes insidieuses par des biais peu communs ils devaient s’inspirer du plan de la bataille d’Angleterre de 1940. On va leur faire comprendre que l’entreprise est en guerre et que dans toute guerre, il y a des morts » annonce Philippe, manager, pour virer dix ingénieurs ; dans un article des Inrocks. Les conséquences ne se font pas attendre une vague de suicides commence dès 2006. 18 salariés se donnent la mort avant février 2008. Entre 2008 et 2009, ce sont 35 suicides qui ont lieu, d’après les syndicats. Cette situation perdure jusqu’en 2011 où un salarié s’immole par le feu le 26 avril 2011 devant un site France Télécom en Gironde. Sept ans d’enquête, plus de dix de souffrance La procédure judiciaire commence le 14 septembre 2009, par une plainte déposée par le syndicat Sud-PTT contre la direction de France Télécom. Cette plainte fait suite à un énième suicide ayant eu un retentissement médiatique. Un technicien marseillais de 51 ans met fin à ses jours le 14 juillet 2009, en laissant derrière lui une lettre dans laquelle il explique je me suicide à cause de mon travail à France Télécom. C’est la seule cause ». La responsabilité de l’entreprise est alors nommée. Une enquête préliminaire s’ouvre, Didier Lombard, alors PDG de France Télécom, est mis en examen 2 ans plus tard. Pendant 7 ans, les juges d’instruction épluchent des milliers de courriels et de présentations Powerpoint, des perquisitions sont faites, des ordinateurs sont saisis. En 2016, les juges d’instruction rendent une ordonnance de 650 pages et renvoient France Télécom devant la justice pour harcèlement moral. L’enquête se concentre sur les cas de 39 salariés dix-neuf se sont tués, douze ont fait une tentative de suicide et huit souffrent de dépression sévère avec arrêt de travail. Alors qu’il rendait ses réquisitions, en juin 2016, le procureur chargé du dossier avait conscience que l’affaire ne se limitait pas aux 39 cas retenus. Il existe nécessairement de très nombreuses victimes non identifiées » déclarait-il dans Le Monde. Lundi 6 avril, l’ouverture du procès lui a, semble-t-il, donné raison. Ce ne sont pas 49 personnes initialement prévues qui se sont retrouvées côté parties civiles, mais 167, puisque 118 nouvelles demandes de constitution de parties civiles ont été déposées. Le procès a lieu à la 31e chambre correctionnelle du tribunal de grande instance de Paris qui a mobilisé sa plus grande salle d’audience pour l’occasion et prévu une retransmission en visioconférence dans l’auditorium. Une psychologue tiendra également une permanence à côté de la cafétéria du tribunal pour toute personne ayant besoin d’écoute ou de soutien durant les deux mois d’audience de ce procès d’ores et déjà historique par sa forme. Aujourd’hui, plusieurs centaines de personnes et de familles sont détruites par ces violences quotidiennes et leurs conséquences. Les parties civiles attendent un procès exemplaire et d’obtenir, au moins, une indemnisation, qui ne fera jamais revenir les victimes.

Cematin Bouygues Telecom annonçait la mise en place d’un débit encore plus rapide que la 4G+. Orange annonçait il y a quelques mois qu’il travaillait déjà sur le réseau 5G.

Qui dit stratégie de webmarketing à l’international dit assez systématiquement… stratégie de social media adaptée aux cibles visées ! Encore faut-il savoir sur quels réseaux sociaux une présence web est indispensable, car ces derniers ne sont pas les mêmes dans tous les pays. Cet article s’adresse donc aux entreprises non-initiées qui souhaitent découvrir les réseaux sociaux utilisés par les internautes du monde entier savoir quel public elles vont y trouver apprendre comment communiquer dessus en tant que marque. Pour info, je ferai l’impasse sur les réseaux sociaux les plus utilisés en France, en Europe et aux USA qui sont normalement bien connus, pour me concentrer sur ceux que nous avons moins l’habitude de côtoyer. Je les présente par pays dans lesquels ils sont le plus utilisés, même s’il faut garder en tête que les réseaux sociaux les plus populaires parviennent à conquérir un public international. Mais assez parlé, rentrons dans le vif du sujet ! [ac_toc] Sommaire1 En 1 Qu’est-ce que c’est ? On y fait quoi ? On y trouve qui ? Ca ressemble à quoi ? Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? 2 Sina Qu’est-ce que c’est ? On y fait quoi ? On y trouve qui ? Ca ressemble à quoi ? Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? 3 Tencent Qu’est-ce que c’est ? On y fait quoi ? On y trouve qui ? Ca ressemble à quoi ? Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? 4 Youku Qu’est-ce que c’est ? On y fait quoi ? On y trouve qui ? Ca ressemble à quoi ? Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? 5 et 6 QQ et Qu’est-ce que c’est ? On y fait quoi ? On y trouve qui ? Ca ressemble à quoi ? Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ?2 Au 7 Qu’est-ce que c’est ? On y fait quoi ? On y trouve qui ? Ca ressemble à quoi ? Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? 8 Qu’est-ce que c’est ? etc3 En 9 Qu’est-ce que c’est ? On y fait quoi ? On y trouve qui ? Ca ressemble à quoi ? Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? 10 Qu’est-ce que c’est ? On y fait quoi ? On y trouve qui ? Ca ressemble à quoi ? Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ?4 Complément d’infos En Chine Je débute par la Chine, pays le plus consommateur de réseaux sociaux avec pas moins de 513 millions d’utilisateurs actifs en 2014. La Chine est également le pays dans lequel les réseaux sociaux locaux sont les plus nombreux. Si vous voulez communiquer avec une audience chinoise, vous devrez nécessairement les apprivoiser ! En effet, les classiques Facebook, Twitter, Google et Youtube y sont censurés sauf dans quelques régions minoritaires. 1 WeChat Parmi les réseaux sociaux chinois incontournables à connaître, on trouve WeChat, dont voici le logo Qu’est-ce que c’est ? WeChat est une appli mobile lancée en 2011, plus connue sous le nom de Weixin mini-messages » en Chine. Elle s’est ouverte aux marchés étrangers en 2012, mais reste surtout utilisée par le public chinois. 4ème appli de messagerie instantanée la plus populaire au monde, elle appartient au groupe Tencent, n°2 du web en Chine. On y fait quoi ? Plein de choses, et plutôt rigolotes ! Au démarrage, WeChat a surtout été connue pour son chat vocal, qui permet d’enregistrer et d’envoyer des messages vocaux de moins d’une minute à ses proches. L’appli offre également les possibilités suivantes téléphoner gratuitement en ligne auprès d’une ou plusieurs personnes jusqu’à 40 ! organiser des visios-conférences. chatter partager des photos, des vidéos et des liens savoir si nos amis également utilisateurs de l’appli sont proches de nous grâce à des fonctions de géolocalisation rencontrer aléatoirement de nouvelles personnes, grâce à la fonction shake » lorsqu’on secoue son téléphone portable, l’appli nous met virtuellement en relation avec un autre utilisateur qui secouait également son téléphone en même temps que nous partager des stickers, c’est-à-dire des images qui véhiculent des émotions les stickers sont un peu l’équivalent de nos emoticônes », mais leur gamme est beaucoup plus riche et travaillée payer en ligne des services aussi divers qu’une place de ciné ou une voiture ! L’appli permet donc de partager quasiment tous les formats de contenus textes, images, vidéos, messages vocaux, liens, de communiquer avec ses proches, de découvrir de nouvelles personnes et de se simplifier le quotidien ! Elle fonctionne en réseau fermé, c’est-à-dire que les infos qui y sont partagées ne le sont pas de façon publique elles sont seulement visibles auprès des gens qui font partie de votre réseau. On y trouve qui ? L’utilisateur type de WeChat est chinois, de sexe masculin, âgé de de 18 à 35 ans et employé d’une entreprise privée. Il est très actif sur l’appli, qu’il utilise plus de 10 fois par jour. La plupart du temps, il s’en sert pour… appeler un taxi ! En dehors du public chinois, WeChat est assez populaire en Asie et en Afrique. Ca ressemble à quoi ? A un module d’envoi de SMS ! Vous entrez un message, vous l’envoyez, les autres vous répondent. Ex la marque Nike sur WeChat Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? Le principe est le même que partout les marques peuvent créer un compte officiel sur WeChat et y partager des contenus tout comme elles partagent leurs photos sur Instagram, leurs actus sur Facebook ou leurs vidéos sur Youtube. Cet usage plait aux utilisateurs de WeChat, puisqu’ils sont 40% à utiliser l’appli pour trouver des contenus officiels émis par leurs marques préférées. Les entreprises présentes sur WeChat ont également la possibilité d’organiser des jeux concours et de partager des QR Code qui contiendront par exemple des réductions. Si elles ont un point de vente local, elles peuvent utiliser les options de géolocalisation pour cibler précisément les consommateurs qui en sont proches et les y attirer. 2 Sina Weibo Qu’est-ce que c’est ? Un mix entre Twitter et Facebook, lancé en Chine en 2009. Weibo est un réseau de micro-blogging, qui utilise des codes proches de ceux utilisés sur Twitter, à savoir des messages de 140 caractères chinois l’interpellation des utilisateurs via le l’utilisation de hashtag pour thématiser les messages. Les hashtag fonctionnent par 2 sur Sina Weibo LikeThis D’autres éléments semblent repris de Facebook, notamment la possibilité de liker » des contenus. A savoir Weibo a connu une baisse d’utilisation en 2014, à surveiller de près dans les années qui viennent. D’aucuns disent en effet qu’il serait en train de tomber en désuétude ! Voici son logo On y fait quoi ? On y partage des actus, des photos, des vidéos, et on exprime ce qu’on ressent par des émoticônes, le tout de façon publique. On peut liker » les infos des autres utilisateurs et interagir avec eux, suivre des stars ou des marques. Pour les chinois, ce réseau social est aussi un moyen de se tenir informé des sujets sensibles, censurés par ailleurs dans la presse locale. En effet, il comporte un nombre d’utilisateurs très important, ce qui rend difficile le contrôle exercé par les autorités. On y trouve qui ? Un public assez jeune et urbain constitué à 70% de moins de 30 ans situé dans les grandes villes de Chine Pékin, Shangaï, Canton… qui a fait plus d’études que la moyenne. Ca ressemble à quoi ? Un peu à Facebook bannière en haut de la page, contenus au centre, infos annexes dans une sidebar. Le tout sur un fond entièrement personnalisable. Ex de page de marque sur Sina Weibo Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? On y crée un compte d’entreprise et on joue la carte du marketing d’influence. Au programme on repère des influenceurs baptisés des KOL pour Key Opinion Leaders », on les contacte, et on leur propose de relayer nos contenus pour influencer leur communautés. Le tout se formalise avec contrat et rémunération dans la plupart des cas. Sinon, c’est du très classique on partage des contenus régulièrement, on répond aux commentaires, et on peut éventuellement faire de la publicité auprès des internautes principe similaire à Facebook. 3 Tencent Weibo Qu’est-ce que c’est ? Le mot weibo » veut dire micro-blogging ». Tencent Weibo est donc un autre réseau de micro-blogging, concurrent de Sina Weibo. Lancé en avril 2010 par le groupe Tencent, il s’inscrit dans le large éventail d’offres web de cette compagnie, ce qui l’a aidé à devenir populaire. Comme Twitter et Sina Weibo, les messages qui y sont publiés sont limités à 140 caractères. Son logo ressemble à ça On y fait quoi ? Sensiblement la même chose que sur Sina Weibo on y partage des messages courts, des photos, des vidéos, des URL raccourcies… Pour rester au courant des actus, on suit des marques ou des amis, dans la limite de 2 000 comptes. On y trouve qui ? Une population jeune, mais qui en comparaison à Sina Weibo est plus rurale, moins riche et globalement moins éduquée. Dans les grandes villes, Tencent Weibo n’a pas vraiment la cote, et les cols blancs lui préfèrent largement Sina Weibo. D’ailleurs, quand on parle de Weibo » en Chine, c’est à Sina Weibo qu’on pense spontanément, et non à Tencent. Ca ressemble à quoi ? Ca a de faux airs de Twitter. Voici un aperçu de la page d’accueil du réseau social Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? L’interface est traduite en anglais, ce qui rend la communication dessus plus aisée pour les occidentaux. Ceci dit, la plupart des entreprises préfèrent communiquer sur Sina Weibo, car sa population a plus de pouvoir d’achat. Une stratégie de marketing d’influence y est moins efficace, il vaut mieux se concentrer sur le partage d’actualités et de photos liées à votre marque. 4 Youku Tudou Qu’est-ce que c’est ? L’équivalent chinois de Youtube. Youku Tudou est un site d’hébergement de vidéos en ligne, qui résulte de la fusion de Youku et Tudou en mars 2012, deux sites de partages de vidéo chinois. Grâce à cette fusion, Youku Tudou est la plateforme de vidéos la plus importante en Chine. Et hop, voici son logo On y fait quoi ? On partage des vidéos, on en visionne, on les note, on les commente. Bref, tout comme Youtube, je vous dis ! Enfin, il y a quand même une différence les vidéos les plus consultées sur Youku sont des vidéos professionnelles films, feuilletons, émissions sportives… alors que sur Youtube, les vidéos amateurs trouvent très facilement un public. On y trouve qui ? Principalement de jeunes hommes 60% de la population de Youku est constituée d’hommes 80% des visiteurs ont moins de 30 ans. Ca ressemble à quoi ? Heu… A une plateforme d’hébergement de vidéos, avec moteur de recherche. Rien de très dépaysant ! La home de Youku Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? On y propose des vidéos promouvant sa marque façon story telling, des focus produits, des web séries, le tout de bonne qualité. On n’oublie pas de proposer des sous-titres variés car il n’y a pas une langue chinoise, mais plusieurs en fonction des régions ! Généralement, ça cartonne, car les chinois sont de très, très gros consommateurs de vidéos. Le taux de pénétration de la vidéo en Chine est en effet le plus élevé au monde. 5 et 6 QQ et Qzone Qu’est-ce que c’est ? QQ et Qzone sont deux réseaux sociaux distincts, mais que je présente en même temps, car le deuxième est en quelque sorte une extension du premier. Tous deux ont été créés par Tencent, en 1999 et 2005 respectivement. QQ est une messagerie instantanée, l’équivalent de MSN dont les lecteurs de ma génération se rappelleront avec un petit pincement au coeur, pas vrai ?! et Skype. C’est le 2ème réseau social le plus fréquenté au monde, juste derrière Facebook. Autant vous dire qu’il est très populaire ! Son logo est un pingouin sympathique, qui ressemble un peu à celui de Linux Le logo de QQ Qzone est une plateforme de blogging avec une dimension sociale intégrée. C’est le 3ème réseau social le plus fréquenté au monde. C’est un produit qui fait penser à une fusion entre Facebook et Myspace. Son logo ? Une étoile jaune sur fond bleu. On y fait quoi ? Sur QQ, on discute, par écrit ou par oral. Si on a opté pour la version payante, on a aussi la possibilité de jouer en ligne et d’écouter de la musique. Sur Qzone, on se crée un blog très facilement et on personnalise le design pour s’y sentir chez soi. On y partage ensuite toutes sortes de contenu des textes, des photos beaucoup, beaucoup de photos !, des vidéos ou de la musique. On s’en sert également pour y tenir un journal et raconter ce qu’on vit au jour le jour. Concernant la dimension sociale, on découvre sur Qzone d’autres internautes qui ont les mêmes goûts que nous, et on échange avec eux via QQ. On peut également rejoindre des groupes thématiques pour discuter avec ses membres des sujets qui nous intéressent. On y trouve qui ? Sur Qzone, on trouve principalement des jeunes de moins de 30 ans, issus des grandes villes. Sur QQ, on retrouve un peu tout le monde, des jeunes et des moins jeunes, des particuliers et des professionnels. C’est un outil quasi-incontournable en Chine ! Ca ressemble à quoi ? En terme de look, QQ est le frère jumeau de MSN. Quant à Qzone, son design est très chinois », c’est-à-dire assez chargé. Voici à quoi il ressemble Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? C’est très simple on s’inscrit sur QQ et on ajoute son identifiant dans les infos de contact de son site et sur ses cartes de visite, pour pouvoir être contacté facilement par les prospects. Sur QZone, on peut développer un blog d’entreprise, ou un mini-site dédié à un produit ou un évènement. Au Japon 7 Mixi Qu’est-ce que c’est ? Mixi est un réseau social fondé en 2004. Très populaire lors de son lancement, il est actuellement en perte de vitesse. C’est une sorte de Facebook et Myspace local. Son logo est très sobre On y fait quoi ? On y exprime ses goûts et ses passions, la plupart du temps sous un pseudonyme. On y partage tous types de contenus vidéos, textes, musiques, photos. Et on s’en sert pour rester connecté à ses amis et aux marques qu’on aime, sachant que chaque compte ne peut avoir que 1 000 amis » sur le réseau social. Il faut donc bien les choisir ! On y trouve qui ? De jeunes citadins près de 45% des utilisateurs ont entre 15 et 24 ans 40% habitent dans la région du Kanto, qui est une zone très urbaine Tokyo, la capitale du Japon, est également située dans cette région. Et surtout, des japonais essentiellement. Car Mixi est un réseau social qui fonctionne en vase clos. Seules peuvent y être présentes les personnes qui ont un numéro de téléphone japonais, ou qui ont été invitées sur le réseau social. Ca ressemble à quoi ? Pas de signe distinctif particulier, Mixi ressemble à… une plateforme de contenu. Le compte de Disney sur Mixi Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? On n’y envisage une présence que si on a des points de vente ou des contacts locaux pour pouvoir s’y inscrire. On y travaille ensuite une présence de proximité auprès des japonais, en y publiant des actus et des contenus qui leur sont spécifiquement adressés. 8 Line Qu’est-ce que c’est ? etc Line a été lancé au Japon en 2011. Je ne vais pas m’attarder beaucoup dessus car cet outil est quasiment identique à WeChat le premier réseau social que je vous ai présenté. Lancé 6 mois après lui, il offre les mêmes fonctionnalités et les entreprises peuvent y communiquer de la même façon. Dédié à un public japonais dans un premier temps, Line a su séduire un public international. Il est traduit dans une vingtaine de langues, et particulièrement populaire en Asie, Amérique Latine et Espagne. Son logo, c’est ça Et le réseau social en lui-même ressemble à ça En Russie 9 Vkontakte Qu’est-ce que c’est ? Il existe depuis 2006. Son petit nom, c’est VK. Connu pour être le Facebook russe, il en copie quasiment tous les codes même type de fonctionnement, charte graphique proche, design étonnamment ressemblant. Le bleu de son logo est d’ailleurs le même que le bleu utilisé par Facebook On y fait quoi ? La même chose que sur Facebook on y publie des actus et des photos, on s’inscrit dans des communautés » l’équivalent des groupes Facebook en fonction de ses goûts, on like » le contenu des autres s’il nous plait, et on peut s’envoyer des messages privés. On y regarde aussi des films et on y écoute de la musique, les deux étant souvent piratés… On y trouve qui ? En Russie, un public mixte constitué autant d’hommes que de femmes. Les utilisateurs sont plutôt jeunes, la tranche d’âge la plus représentée étant les 18-24 ans, suivie ensuite par les 25-34 ans. La plupart des utilisateurs viennent de grandes villes, comme Moscou et St Petersbourg. Outre un public russe, VK est utilisé par de nombreux ukrainiens, majoritairement de sexe masculin, et de 18-34 ans. Ca ressemble à quoi ? Prenez une page Facebook, remplacez son logo par VK, et vous obtiendrez presque une page VK ! Ex de page VK Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? Les deux mots d’ordre sont contenus » et pub ». On s’y crée un profil d’entreprise et on y publie des infos liées à sa marque. On accroît également sa communauté et sa notoriété en diffusant des publicités très ciblées à peu près les mêmes critères que Facebook qui promeuvent des produits ou des contenus. On peut aussi y créer un groupe pour les fans de la marque c’est une autre façon d’aller à la rencontre de son marché. 10 Odnoklassniki Qu’est-ce que c’est ? Créé en 2006, c’est un réseau social du type Facebook et Copains d’avant. C’est le deuxième site le plus populaire en Russie. Son logo ? Une croix, un rond, dans lequel on peut voir un petit bonhomme, le tout sur fond orange. Le logo d’Odnoklassniki On y fait quoi ? On y retrouve d’anciens camarades de classe, on y publie des actus, on y suit des marques. Mais surtout, on y va pour s’amuser ! On y trouve qui ? Le plus gros des utilisateurs a moins de 35 ans, mais une population un peu moins jeune est également bien représentée plus de 35% des utilisateurs de ce réseau social ont entre 35 et 44 ans. Les inscrits à Odnoklassniki sont principalement des hommes, qui ont des revenus assez élevés et sont plus éduqués que la moyenne. Ca ressemble à quoi ? A une plateforme de contenu bien organisée, et qui a sa propre identité. Et le plus important comment on y communique quand on est une marque ? Comme sur VK, on peut créer aussi bien une page de marque qu’un groupe dédié à la marque. Je vous conseille de privilégier les pages, qui rencontrent souvent plus de succès. Dessus, on se la joue ludique. On y partage des contenus, certes, mais aussi des jeux et des mini-quizz, très appréciés des russes. On interagit le plus possible avec la communauté, en lui posant des questions, et on mise sur les vidéos et les photos. Complément d’infos Il existe encore de très nombreux réseaux sociaux étrangers, mais je pense vous avoir présenté les plus importants d’entre eux. Si vous souhaitez en savoir plus sur leurs usages dans le monde et sur la façon dont les traditionnels Facebook, Twitter and Co sont utilisés à l’étranger, je vous invite à consulter cette présentation Slideshare, qui est très riche Attention toutefois même si elle est récente elle date de 2014, certaines infos qui y sont communiquées ne sont plus à jour. Par exemple, plusieurs réseaux sociaux mentionnés dans cette prez’ n’existent plus car ils ont fermé. C’est notamment le cas de Me2Day un réseau social qui était très utilisé en Corée du Sud ou de Orkut, qui était très apprécié des russes. Vous envisagez une stratégie de marketing international ? Vous souhaitez partir à la rencontre de cibles étrangères ? Nos consultants en marketing digital déploient des stratégies en Asie, en Russie, en Europe et aux Etats-Unis. N’hésitez pas à nous appeler, qu’on discute de vos objectifs ensemble ! 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Du6 mai au 12 juillet 2019, un procès historique se tient au tribunal correctionnel de Paris. Celui de France Télécom et de sept de ses anciens dirigeants pour harcèlement moral et complicité de harcèlement moral, suite à la vague de suicides et de dépression grave de dizaines de salariés, entre 2008 et 2011.
L’identifiant créancier SEPA ou ICS est une référence obligatoire afin que toute entreprise personnelle, toute institution puissent effectuer un prélèvement SEPA auprès de leurs créanciers. Plus précisément, il s’agit d’un numéro immuable permettant d’identifier la personne physique ou morale à la source du prélèvement. Quid de l’ICS ? L’ICS ou identifiant créancier SEPA est un numéro unique qui permet exclusivement d’identifier un créancier. Il s’agit d’un identifiant unique et immuable qui doit impérativement apparaître dans toute sollicitation ou demande de prélèvement. Autrement dit, même si le nom, le statut, le siège social, le compte bancaire d’une entreprise peuvent être sujets à de fréquents changements, l’ICS ne peut en aucun point être changé. Le but ultime de l’identifiant créancier est de permettre à un créancier, à leur établissement bancaire ou encore au débiteur de révéler de manière transparente l’identité de l’émetteur à l’initiative du prélèvement. L’ICS est en général constitué de 13 caractères qui incluent le code du pays, les numéros de contrôle, les codes d’activité et l’identifiant national. Cela dit, l’octroi d’un identifiant créancier peut se faire selon deux manières différentes. En France, un identifiant ICS ressemble donc à cela Code PaysClé de contrôle 2 chiffresCode entreprise créancier 3 lettresIdentifiant national 6 chiffres Obtenir un ICS via la banque Dans ce premier cas, le créancier doit avant tout communiquer avec sa banque pour entamer la procédure. Son établissement bancaire va par la suite transmettre la requête au niveau de la banque centrale. Cela fait, le créancier est tenu de répondre à des critères d’éligibilités qui varient essentiellement selon la nature de sa raison sociale. Ainsi, le créancier doit fournir à sa banque les informations ou les justificatives qui démontrent leur preuve d’activité en France. Il doit aussi fournir une expertise de gestion afin de prouver sa capacité à se soumettre aux règles du prélèvement SEPA, tout en réduisant les erreurs sur les fichiers bancaires et maintenant la notoriété du système. En outre, le créancier doit également fournir des réserves financières qui serviront à rembourser les rejets ou refus de prélèvements. Au final, il doit montrer son aisance contractuelle à indemniser sa banque en cas de nécessité ou demande de remboursements. Obtenir l’identifiant créancier SEPA via une plateforme en ligne A l’instar de la banque, il est également possible d’obtenir l’ICS en optant pour les services proposés par une plateforme de paiement en ligne. En l’occurrence, cette dernière doit être agréée par l’ACPR et rattachée intégralement au réseau SEPA. Sur ce, la plateforme de paiement en ligne permet de bénéficier, sur demande, d’un identifiant créancier personnalisé au nom de l’entreprise. Elle s’efforce également de prendre en charge toutes les procédures administratives indispensables en vue de l’obtention d’un ICS en l’espace de trois jours à quelques semaines. La plateforme en ligne se chargera par exemple d’envoyer le bordereau ou formulaire ainsi que l’avis de situation de Siren de la société à la Banque de France. Cefichier xml est récupéré sur un site web parce qu'il est mis à jour tous les jours. Le problème est que ça fonctionne avec Mais je n'ai pas de /usr/local qui ressemble étrangement à un chemin local d'une machine unix ou linux. Je n'ai que deux répertoires sur mon site web : /forum et /phpMyAdmin, Bref ! je trouve pas mon php.ini 0 0. 13/08/2009, Un regard renouvelé sur les sociétés préhistoriques La Fondation Orange et Le Pôle d'Interprétation de la Préhistoire vous invitent à un voyage en Préhistoire, au départ des Eyzies, dans la Vallée de la Vézère, un de ses lieux emblématiques. De quoi allons-nous parler ? Essentiellement de préhistoire européenne, des périodes Paléolithique et Mésolithique, réunies désormais sous l’appellation Paléo-Mésolithique », en privilégiant le cœur de cette période, entre 400 000 et 6 000 ans environ. C'est le temps des chasseurs-collecteurs, presque toujours nomades, circulant et échangeant sur des territoires où ils trouvent leurs ressources et leurs lieux de vie. Grâce à ce MOOC, vous irez à la rencontre des chercheurs anthropologue, archéozoologue, pariétaliste, technologue... Chacun, dans son domaine participe à construire la connaissance de ces sociétés de chasseurs-collecteurs, Néandertaliens ou Hommes modernes. Ils vous parleront de l’actualité de leurs recherches, ils vous diront aussi comment ils travaillent, comment ils construisent leurs connaissances. Guidés par le professeur Jacques Jaubert, vous aborderez la préhistoire à partir d’éléments concrets sites archéologiques, objets... permettant de percevoir le quotidien de ces hommes et femmes préhistoriques, loin des clichés encore trop souvent véhiculés aujourd'hui non, les préhistoriques ne vivaient pas au fond des grottes, en butte à une nature hostile ! C’est un univers beaucoup plus riche, sensible et complexe que vous allez découvrir en suivant ce MOOC.
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